Modulo · Blueprint Framework
Formazione
La formazione avviene, ma non è controllata: corsi dispersi, adozioni non misurate, competenze che non crescono in modo leggibile.
01 · Problema
Cosa risolve
La formazione avviene, ma non è controllata: corsi dispersi, adozioni non misurate, competenze che non crescono in modo leggibile.
02 · Benefici
Risultati ottenibili
- Piani formativi collegati a ruoli e procedure
- Adozione e completamento misurabili
- Crescita delle persone allineata agli obiettivi
03 · Funzionalità
Nel concreto
- Percorsi formativi e assegnazioni
- Stato di avanzamento e scadenze
- Collegamento a competenze richieste dal Blueprint
04 · Integrazione
Si integra con Competenze e Procedure: formi su ciò che l’organizzazione deve saper fare, non su cataloghi generici.
05 · Ruolo nel Blueprint
Come entra nel modello organizzativo
Nel Blueprint collega competenze, ruoli e capacità esecutiva — la formazione diventa leva di sistema.